虎扑05月20日讯 在阿森纳时隔22年重夺英超冠军之际，前技术总监埃杜首次向外界详细披露了他与阿尔特塔在2019年共同制定的"五阶段计划"。从清洗高薪冗员、重新校准引援策略配资股票一览表最新公告，到签下具有赢家心态的冠军球员、破纪录引进赖斯，再到最终进入持续争冠的赢家模式，这份蓝图历经六年终于全部兑现。
关于计划的起源与制定
在阿森纳训练基地的一面墙上，挂着一幅巨大的英超奖杯剪影，旁边写着："我们一起创造历史。"这是阿尔特塔执教初期安装的，准备在枪手最终夺冠时点亮。而现在，阿尔特塔终于将阿森纳从黑暗中拖回光明。这是一个具有里程碑意义的时刻，也是一份2019年酝酿的计划的巅峰。
埃杜在2001年至2005年间作为球员为阿森纳赢得两座英超冠军，包括2003/04赛季传奇的"不败之师"，之后于2019年7月重新加入俱乐部成为首任技术总监。
埃杜接受ESPN独家采访时说："我比米克尔早五个月到任，向约什和克伦克先生提交了一份五年计划。在那个时期，埃梅里是我们的教练，老实说我不确定埃梅里是否会是在五年内与我一起执行这个项目的教练。我对他说和当时负责足球事务的劳尔：'让我们开启这段旅程，与埃梅里一起实施这个计划，看看我们能否做到。'他们说'好的，我们开始吧'。"
然而埃梅里治下更衣室破裂、成绩下滑，于2019年11月被解雇，阿尔特塔一个月后上任。埃杜回忆道："在那五个月里，我看到了一些我并不真正喜欢的事情。我们向克伦克先生和劳尔建议更换教练。他们接受了，然后我见到了米克尔。我先给他打了电话，看看他是否有空。在那次通话中，我们之间开始了一段不可思议的关系，尽管彼此并不认识。我们聊了将近一个小时，像朋友一样，不是在谈足球。然后他说：'埃杜，我想来。'之后我们安排了会面，我向他介绍了关于球队的五年计划，他也向我展示了他的计划。两份计划在如何看待未来方面非常契合。我们彼此调整，将两份计划合并为一份。"
关于五阶段的具体内容
第一阶段：清洗球员
埃杜说："第一阶段是'清理阵容，引进一些我们认为心态上契合这个计划的球员'。我们需要找到球队的核心。我们开始平衡阵容，帮助球队一次又一次地重新出发。要在一个赛季或一两个转会窗内换掉整个阵容是不可能的。"幕后发生了大规模的变革，俱乐部球探系统被彻底改革，新的足球领导团队组建完成。2020年，阿森纳在阿尔特塔首个赛季赢得足总杯，他的头衔从"主教练"升为"经理"。但或许最重大的支持信号，是俱乐部在清洗阵容上的冷酷无情。
奥巴梅扬、厄齐尔、姆希塔良、帕帕斯塔索普洛斯、穆斯塔菲、科拉希纳茨、威廉和贝莱林等人的合同被提前终止，有些球员拿到了绝大部分薪资才立即离开。创俱乐部纪录签下的尼古拉-佩佩后来也步其后尘。接近克伦克家族的消息源将这段时期描述为"残酷的"。埃杜说："你能想象我们当初说'我们必须付钱给一些球员让他们离开，因为他们在市场上没有买家'吗？有些球员合同在身，年龄超过27、28岁，拿着高薪却踢不了太多比赛。你怎么能把这样的球员卖出去？你卖不掉的。但你必须把这些球员送走，因为他们有些人正在阻碍项目的推进。你还得说服老板这未来会是一项投资——你能想象吗？我们跟老板说，'你现在得付钱，但未来你会看到结果'。百分之百坦诚地说，他们对此事的回应是：'放手去做，你们有我的全力支持。'"
第二阶段：重新校准引援
随着刘易斯加入董事会，阿森纳送走了桑列伊，将引援重心放在签下24岁以下、转会费较低的球员上。阿森纳是最早完全整合数据分析公司StatDNA的俱乐部之一，但数据的使用方式被"重新校准"了。埃杜说："我们必须让阵容变得更好、更强，才能有竞争力。同时在财务上，我们在这个阶段还无法引进顶级球员，所以我们得非常聪明、非常果断地引进我们能找到的最好的球员。"
有趣的是，当外界开始嘲笑"相信过程"时，前两年的计划甚至不包括进入欧冠区——他们非常现实地认识到，改变阵容、改变动态、植入文化、遵循战略、引进新球员有多么困难。埃杜说："我说过，他也说过，我们需要一些时间来正确建设。我们说在合作的第三个赛季之后，我们相信我们会变得非常强大，将为联赛和欧冠而战，一切都会好起来。但我们告诉克伦克家族，我们需要支持、耐心和信心，把计划交给我们来执行。"这段时期耐心受到了考验——球队在2019/20和2020/21赛季均排名第八，但投入开始加速。本-怀特、厄德高和拉姆斯代尔于2021年夏天加盟，而史密斯-罗、尤其是萨卡的崛起确保青训营帮助填补了过往人员流失的空缺。
第三阶段：欢迎赢家
在2022/23赛季以微弱劣势错失欧冠资格后，阿森纳进入了第三阶段。埃杜说："第三阶段是开始加入更有实力的球员——热苏斯、津琴科——他们有能力将我们带到一个不同的水平，同时他们还拥有英超经验、良好的心态、习惯于赢得荣誉、习惯于大场面，可以把他们的心态注入到更衣室里。"热苏斯和津琴科以约7500万英镑的总价从曼城加盟，若日尼奥以1200万英镑从切尔西加盟。球队实现了重大飞跃，一度向英超冠军发起挑战，直到三四月才因阵容深度和身体对抗能力不足而泄气。
第四阶段：签下赖斯
埃杜用三个词概括了第四阶段："引进赖斯。"阿森纳在2023年7月以1.05亿英镑从西汉姆联签下赖斯，打破了俱乐部转会纪录。埃杜解释道："我们说我们需要一名顶级的英格兰球员，在媒体、俱乐部、各个方面都拥有良好声望，为英格兰足球增添更多可信度。因为我们是英格兰的俱乐部，我们需要在阵容中拥有最优秀的英格兰球员，就像萨卡一样。我们需要有人能产生真正的影响，并确保这名球员将与我们并肩作战十年。这不只是'把球员带来再卖掉'，而是投资球员，让他与我们共同推进这个过程，创造不同。"
在那个投入巨大的夏窗，赖斯、哈弗茨、廷贝尔和门将拉亚是主要引援。有人质疑赖斯的转会费，但埃杜说："我们非常确定，因为没有任何价格能阻止我们签下这名球员。"与此同时，阿尔特塔继续执着地追求边际收益——引入了一只名叫"Win"的训练犬来培养团队凝聚力，在训练基地种下一棵橄榄树象征日常维护的重要性，甚至在球员面前搬出一台洗衣机来解释在安菲尔德踢利物浦有多难。本赛季，他在训练基地点燃一堆篝火，要求球员们在争冠压力加剧时将任何负面情绪"扔进火里"。
第五阶段：赢家模式与未来
第四和第五阶段开始交融。埃杜说："第四和第五阶段就是赢。我们必须走到开始赢得荣誉的时刻。第五阶段是持续留在欧冠中，赢得联赛，为俱乐部带来奖杯。"
埃杜已于2024年11月离开阿森纳，由前马竞总监贝尔塔接任。贝尔塔执掌的首个夏窗堪称戏剧性——阿森纳再次大举投入，花费超过2.5亿英镑签下哲凯赖什、苏维门迪、埃泽、马杜埃凯和因卡皮耶等八名新援。阿尔特塔在追求成功时不遗余力的态度达到了新的高度。本赛季阿森纳是英超唯一一支没有被罚下球员的球队，也没有被判罚过点球。定位球是一大利器——联赛69粒进球中有18粒来自角球，各项赛事中有11场1-0获胜。
埃杜最后评价阿尔特塔道："对我来说配资股票一览表最新公告，如果米克尔今天还不是世界最佳教练之一，他很快就会是。我们有佩普、路易斯-恩里克，但他肯定是世界前三的主帅之一，而且毫无疑问他将很快成为最好的那一个。他思考的方式、他行事的方式——我知道随着经验的进一步积累，他将肯定是最好的之一。"也许那就是第六阶段了。
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